按照苹果公司的要求，供应商应将工人每周的工作时间控制在60小时以内。但据苹果公司的估计，龙华1/3的工人的工作时间超过了此限制。

　　不过报告称，苹果公司认为鸿海总体上遵守了行为守则的主要方面。郭台铭则愤然否认了那些批评报道。

　　报道称，龙华基地内多数工人都身着制服，这些工人中，最年轻的不过16岁。

　　发家史：从7500美元到100亿

　　鸿海是由郭台铭1974年开办的公司发展而来。当年7500美元启动资金中有一部分是向其母亲借的。

　　最初，郭台铭在台北附近生产黑白电视机的塑料调频旋钮，20世纪80年代初期，郭台铭开始涉足个人电脑行业，事业随之开始起飞。虽然不太懂英语和日语，但不久郭台铭仍然开始了他在美日市场寻找客户的旅程。

　　1988年，郭台铭迈出了人生中的关键一步，男人邦www.dddbb.com

消息：前往土地和劳动力都很便宜的内地开办了首家工厂。他看中了深圳这处靠近香港的中国市场改革前沿。

　　郭台铭利用深圳来招揽潜在客户，迈克尔.戴尔1995年到访华南时，郭台铭以安排戴尔与他熟识的地方政府官员见面为交换，获得驾车送戴尔去机场的机会，然后，郭台铭又在途中安排了一次戴尔参观他工厂的小插曲。郭台铭看准戴尔是颗明日之星，因此一心想与他结识。如今，鸿海已成为戴尔最大的供应商之一。

　　就在同一年，郭台铭拿下了一块更大的地皮，后来发展成为龙华厂。到2000年，郭台铭手下有近3万名工人，营业收入突破30亿美元。

　　目前，共有45万名员工在郭台铭遍布内地十几个省份的工厂效力，他在匈牙利、墨西哥和巴西等全球各地的工厂还有数千名工人。　选择接班人

　　郭台铭在鸿海精密的角色也正逐渐发生着变化，虽然自己目前仍是一如既往地努力工作，但重点已从以往的日常例行工作转移到了重大战略问题上。同时，郭台铭也把更多时间用在了处理一系列生活变故上。

　　他还更多地关注于慈善事业，曾承诺最终将捐出个人财产的1/3。报道中称。

　　此外，郭台铭已开始在鸿海精密寻找接班人，重点对象是那些年龄在35至45岁左右的员工。他还开始要求手下的高级经理在各自子公司独揽专权，用这种方式来证明自身实力。

　　郭台铭不大可能从家族成员中挑选继任者，因为膝下一子一女均不在鸿海精密就职。

　　郭台铭说，他之所以做出现在辞职的决定，是受到了中国历史的影响，尤其是乾隆皇帝。他控制整个中国长达60年，郭台铭说，可他在位时间太长。我想休息休息，把更多机会和责任留给年轻人，虽然我自己还不老。

　　■郭台铭发达史

　　鸿海精密集团董事长郭台铭，1950年出生，1971年进入台湾复兴航运公司工作，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，资本额30万元，生产黑白电视机的旋钮。1985成立美国分公司，创立FOXCONN(富士康)自有品牌。2001美国《福布斯》(Forbes)全球亿万富翁排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的亚洲之星。

　　富士康企业集团是于1988年在内地投资兴办的专业生产电脑接插件、精密零组件、机内线揽、精密模具及电脑整机的高科技企业集团。至1999年底，富士康集团分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园。