101.企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温顺的马，可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是风险投资，它是一批烈马，烈马的特点是，你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥你。

102.企业家精神至少应该包含五个子精神：大胜靠德的和谐精神；敢为人先的创业精神，不屈不挠的耐挫精神，心明眼亮的市场精神；纳善如流的整合精神。

103.只有实现了交换，私人劳动才能转化为社会劳动，人的价值也是一样，关起门来照镜子不算数，社会承认才算数，这和品牌是一个道理，“自恋”不是品牌，“他恋”才是品牌。

104.企业家精神具有独特性，也有普适性。

105.精神和工具是有区别的，工具可能是某个工种所独有的，但精神属于制造工具与使用工具的“原动力”与发动机范畴，是提供能量的源泉，所以具有更大的普适性、跨领域性。

106.创业者首先要有梦想，如果没有梦的话，为做而做肯定做不好，如果能从这么多的梦里找一个自己兴趣爱好更高的梦，相对成功的可能性会更大一些，很多人在选梦的时候没有选好，胡乱选了一个，最后坐不下来了，除了选一个自己兴趣爱好更高的梦，如何把个人的梦变成团队的梦也是至关重要的。其次要有激情，那种被事业燃烧的不知疲倦的感觉，那种为了完成使命不畏艰难的冲动，那种不达目标就坐卧不宁的心态，都是创业者所需要的。第三要赶上一个好时期。此外选人也使重要难题。我的原则是三合论，在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去，衡量人才要坚持岗位标准，离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义，陈景润是数学天才，但是在教师岗位上却算不上好人才，所以岗位要与人匹配，千万不能错位，错位之后成本太高，除了人岗匹配，态度问题也值得关注，如果你有智慧，请你拿出智慧，如果没有智慧，请你流出汗水，如果没有汗水，请你让出岗位